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下面附上一則新聞讓大家了解時事
3萬5千隻泰迪熊空降！ 職業冰球隊寫紀錄
北美職業冰球界，一支名為「好時熊隊」的隊伍，舉辦了年度慈善活動，在主場球隊進第一球時，要球迷把手上的泰迪熊丟到場中，收集後捐出來做公益。今年在球迷熱情響應下，主辦單位收到將近3萬5千隻玩偶，創下世界紀錄。
球賽主播：「進球啦，是丟泰迪熊的時候啦。」
球員一進球，上萬隻泰迪熊，像下雨一樣從觀眾席飛出，球場瞬間被淹沒，還有球迷的玩偶太大隻，要賣力往上推才越過玻璃，掉進場中央。
記者：「34798隻泰迪熊，在好時熊冰球隊這場比賽中，被丟到場地中，這是丟泰迪熊的活動之一，每年假期都會舉辦的慈善項目。」
職業冰球球隊好時熊，舉辦年度慈善活動，鼓勵球迷把家裡的泰迪熊布偶，帶到場中看比賽，當主場球隊進第一球時，球迷就將玩偶丟到場中。今年共收集到將近3萬5千隻，一舉寫下新紀錄。
好時熊隊球員：「這感覺很特別，尤其是在主場球迷面前，寫下世界紀錄，同時還追平比賽，這是很特別的一刻，我不會忘記。」
不只好時熊隊，丟泰迪熊的傳統，已經席捲了職業冰球界，不少球隊都會舉辦。原本最高紀錄，是由來自加拿大的刺客隊，在2015年寫下的2萬8千多隻，如今好時熊隊一舉刷新，不過後續整理也花了不少時間。
好時熊隊球員：「要小心泰迪熊飛來免得被砸，另一隊球員也是一樣，球迷也給了我們時間(整理)，但還是花了些時間，大概45分鐘。」
3萬多隻玩偶，將由主辦單位收集後，作為耶誕禮物，捐贈給慈善機構。
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員工不愛吃蔬果 專家向雇主祭妙招提高攝取量
提升職場員工健康，從飲食、運動下手有一套。專家表示，實地訪查部分職場後，發現員工攝取蔬果比率低、又愛喝含糖飲料，缺乏運動，藉由稍加更改員工餐廳的取菜順序，能增加蔬果取用率；添加飲料熱量標示後，攝取量隨之降低，鼓勵職場從小細節改變，促進員工健康。
衛福部國健署統計，國內職場員工有83％每日食用蔬果量，未達3蔬2果建議量；超過53％未達世衛組織建議的成年人運動量，即每周至少有150分鐘的中等強度身體活動量，飲食缺乏均衡、運動量也不足。
北醫大公衛學系副教授、國健署北區健康職場推動中心計畫主持人陳叡瑜說，近年來實地走訪各職場，觀察公司的員工餐廳取餐設計，部分餐廳雖訂有取餐限制，但無規範的公司多採自由取餐，肉類和葷食會置於前區，蔬果置於後區，當員工取餐到最後，蔬果僅會拿取少量甚至不取，飲食不均衡。
根據國外少數研究結果建議，為提升員工蔬果攝取率，以人類對事物的感受帶來反射行為，稍加更改取餐順序，將蔬果置於前區之後，員工蔬果取用率提升，攝取葷食的量也會減少，執行後效果確實不錯。
隨國人也愛喝含糖飲料，為推廣職場多喝白開水、無糖茶飲等取代，陳叡瑜說，採取對飲料販賣機的每項飲料貼上熱量標籤，換算相當於喝下幾顆方糖之後，員工對比熱量0大卡的礦泉水和1罐達200多大卡的含糖飲料後，購買含糖飲料的比率下降。實地訪查一間飯店業者，在自由取用飲料機增添熱量標籤後，取用量降至原來的1/4，效果顯著。
國健署社區健康組組長林莉茹認為，職場若能從小地方開始改變，提升員工運動量，可將上下班打卡機設置於樓梯間，增加員工爬樓梯打卡的運動量，或推動辦公室健康操等，以運動券、蔬果當作獎勵，提升員工健康促進的意願。
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